Leadership Coaching

Deine. Entwicklung.

Als Führungskraft.

Mögliche Fragestellungen sind:

  • Ich bin neu in Führung – und nun? 
  • Ich führe zukünftig meine bisherigen Kollegen – wie kann ich das bestmöglich gestalten?
  • Welche Werte sind mir wichtig? Wie möchte ich meinen Führungsalltag gestalten? 
  • Auf welche Erwartungen treffe ich in der neuen Aufgabe und wie will ich diesen begegnen?
  • Welche Erwartungen habe ich selbst und wie will ich diese adressieren und explizit machen? 
  • Wie kann ich mein Führungsverhalten im Stand-up / Daily / SFM-Meeting gestalten?

Wie starte ich ein Coaching?

Je nachdem, ob Du dein Business Coaching zusammen mit deiner Organisation (HR, Führungskraft) startest oder Dich unabhängig davon entscheidest deine berufliche Entwicklung voranzutreiben

Leadership Coaching zusammen mit deiner Organisation

In der Regel erhältst Du meinen Kontakt von deiner/m Ansprechpartner/in in der Personalbetreuung (HR) und nimmst deswegen Kontakt zu mir auf. Sollten wir zusammenarbeiten wollen, empfehle ich die folgende Vorgehensweise: 

  1. Es findet ein Zielklärungsgespräch zusammen mit deiner Führungskraft und der/dem Ansprechpartner/in der Personalbetreuung statt. Wir legen gemeinsam die Ziele, die Zielerreichungskriterien sowie die Rahmenbedingungen fest. Weiterhin stimmen wir den zeitlichen Umfang des Coaching fest.
  2. Das Coaching findet vertraulich statt. D.h. nur Du gibst die Informationen aus dem Coaching an deine Führungskraft oder an den/die Ansprechpartner/in der Personalbetreuung, die Du für richtig hältst. Es empfiehlt sich mindestens ein Feedback zum Prozess an alle Beteiligten zu geben.
  3. Es findet ein Review- oder Abschlussgespräch zusammen mit deiner Führungskraft und der/dem Ansprechpartner/in der Personalbetreuung statt in dem die Ziele und Zielerreichungskriterien überprüft werden.

Leadership Coaching unabhängig von deiner Organisation

Mir ist es wichtig, dass Du von Anfang an entscheidest, welcher Schritt der richtige für dich ist. 

Daher starten wir mit einem Kennenlerngespräch in dem wir dein Anliegen beleuchten. Du erhältst eine erste Einschätzung von mir, inwieweit Coaching Dich unterstützen kann sowie eine erste Abschätzung wie viele Sitzungen erforderlich sind.  Allein dadurch wirst Du bereits erste Erkenntnisse mit nach Hause nehmen. 

Danach entscheidest Du, ob Coaching wirklich das richtige für Dich ist und ob ich die Coach bin, mit der Du zusammenarbeiten möchtest. Erst dann beginnt der eigentliche Coachingprozess – stets vertraulich, auf Augenhöhe und mit Humor!