Im Coaching stehst DU im Mittelpunkt.
Du und alles was zu Dir gehört um deine Fragestellung für Dich zu beantworten,
dein Problem ein Stück leichter zu machen oder
das Ziel hinter dem Ziel herauszufinden.
Im Coaching unterstütze ich Dich darin …
- deine Situation aus einer neuen Perspektive zu sehen und selbst neue Lösungen zu finden.
- deine Kompetenzen und Möglichkeiten (wieder) zu entdecken und gezielt einzusetzen.
- Klarheit für deine Werte und Motive zu erhalten, und danach handeln zu können.
- deine Entscheidungen bewusst zu treffen und in die Tat umzusetzen.
Kurzum, ich möchte Dich in deine volle Kraft bringen.
Meine Haltung im Coaching
Meine Haltung gegenüber Kunden beruht auf einem humanistischen Menschenbild. Das heißt, ich habe eine optimistische Einschätzung der Fähigkeiten eines Menschen, sich weiterzuentwickeln. Daher begegne ich Menschen in allen Lebensbereichen auf Augenhöhe, mit Respekt und mit Neugier für ihre Welt. Kunden melden mir zurück, dass sie bei mir „so angenommen werden, wie sie sind“.
Systemischer Blick
Im Coaching biete ich Dir die Möglichkeit, neue Perspektiven auf „deine Welt und wie sie für Dich funktioniert“ einzunehmen.
So kannst du deine Wahrnehmungs- und Denkprozesse weiterentwickeln.
Blick auf deine Ressourcen
Ich helfe dir dabei dabei, deinen Blick auf das zu richten, was schon klappt oder in der Vergangenheit gut funktioniert hat.
So kannst du deine eigenen Ressourcen (wieder-) erkennen, die helfen deinem Ziel näher zu kommen.
Lösungsorientierung
Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch die erforderlichen Ressourcen für die Lösung seiner Fragen bereits in sich trägt.
So unterstütze ich dich dabei, deinen Fokus auf die Zukunft und mögliche Lösungsoptionen zu richten.
Coaching. (M)eine Definition
Professionelles Coaching setzt ganz auf die Entwicklung individueller Lösungskompetenz beim Kunden. Der Kunde bestimmt das Ziel des Coachings. Der Coach verantwortet den Prozess, bei dem der Kunde neue Erkenntnisse gewinnt und Handlungsalternativen entwickelt. Dabei wird dem Kunden die Wechselwirkung ihres Handelns in und mit ihrem Umfeld deutlich.
Coaching ist als strukturierter Dialog zeitlich begrenzt und auf die Ziele und Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten. Der Erfolg von Coaching ist messbar und überprüfbar, da zu Beginn des Prozesses gemeinsam die Kriterien der Zielerreichung festgelegt werden (in Anlehnung an die Definition des dvct).
Der gesamte Prozess ist vertraulich, d.h. dass Informationen zum Coachinginhalt nur durch Dich an Dritte gelangen – nicht aber durch mich.